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“五字经”助推新考核细则执行
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 贵州省金西监狱  发布时间:2017年03月31日 【字体:

近日,金西监狱三监区以听、看、教、导、研“五字经”的工作方式,在服刑人员群体中抓好《贵州监狱计分考核奖罚罪犯实施细则(试行)》的学习宣传。

“听”。每天组织服刑人员在“三大现场”认真收听监狱录制、播放的《细则》全文语音,让服刑人员知晓《细则》的计分考核内容。

“看”。优化视觉载体,将《细则》全文张贴于监区球场板报栏、分监区走廊公示栏等罪犯活动区域醒目位置,供服刑人员浏览、阅读,进一步了解《细则》条款内容。

“教”。将《细则》列入监区“三课”学习计划。充分利用监区的周教学日和每天晚上的学习时间,由分监区民警组织服刑人员集体学习,由值班干警就《细则》内容进行解读,让服刑人员明白如何遵守相关的考核要求。

“导”。通过加强平时的多方位学习和宣传,同时,做好新旧考核工作衔接,引导服刑人员通过比对新旧考核办法,明晰《细则》要点,促使服刑人员能够自觉遵守《细则》,将《细则》的规定精神内化于心,外化于行,规范改造行为,促进改造积极性。

“研”。监区民警利用会议、业务学习甚至业余时间,以能理解、能掌握、能熟练运用为标准加强对《细则》内容的学习,在此基础上,再组织服刑人员以监舍为单位,结合如何用《细则》规范自己的改造、积分获取成绩开展讨论,由监室长将讨论结果汇总上交给分监区管教民警,作为分监区考察、检验服刑人员实际改造行为的参考。

计分考核罪犯是监狱管理的基础工作。通过“五字经”工作方法的推进,三监区民警增强了掌握考核办法的业务娴熟程度,为新旧考核办法的平稳衔接和过渡创造了有利的工作局面,同时切实提高了服刑人员对《细则》的理解,营造出规范执法、严格考核、公平公正公开考核罪犯的工作氛围。

 

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